Questions / Réponses

Lundi 14 janvier 2019

  – La zone d’implantation locale se limite-t-elle à l’hexagone ? / Est-ce qu’ « au-delà de l’implantation locale » signifie le territoire français uniquement ou bien toutes les zones où vous n’êtes pas implantés en Europe ? A l’international ?

Merci de vous limiter à la France métropolitaine.

– Doit-on considérer aussi les DOM TOM ?

Pas directement.

– Un recrutement en France peut-il impliquer un emploi à l’international ?

Oui mais pas nécessairement immédiatement.

– Est-ce que les talents que vous souhaitez attirer seront amenés à travailler au sein de pôle R&D ?

Dans tous les services, à tous les niveaux d’assistant de production jusqu’à ingénieur et y compris à la R&D.

– Y’a t-il au sein de votre entreprise une personne en charge du web design ? Et une autre en charge du contenu YouTube ?

Il y a un service communication.

– La demande que vous nous formulez est-elle le résultat d’une analyse interne et des Feedback de votre entreprise réalisée au préalable de ce challenge ?

C’est une constatation sur le terrain (lors de salons, d’interviews, etc) et un retour de nos employés suite aux dernières embauches.

– Y a-t-il un budget à respecter ?

Le budget doit faire partie des propositions.

 – L’entreprise peut-elle nous confirmer qu’il s’agit d’attirer des talents français ?

Oui.

– Quels seront les services de STMicro représentés au jury  ?

La liste n’est pas finalisée mais à priori on va essayer un directeur de site, un responsable RH, une responsable Communication.

Mardi 15 janvier 2019

– A quel horizon temporel souhaitez-vous que l’on envisage votre stratégie d’image : 1 an ? 3 an ? 5 ans ? 10 ans ? Plus ?

Nous attendons des actions à court terme (1an) et moyen terme (3 ans).

– Votre entreprise a-t-elle un intranet au niveau national ?

Non.

– Avez vous une charte interne aux réseaux sociaux ?

Oui nous avons une procédure interne.

– Votre service de communication possède t-il un community manager ?

Non.

– Est-ce que des recrutements sont prévus à court terme à l’occasion de la construction d’un site à Tours ? Ou la recherche de talents s’inscrit-elle sur le long terme ?

Nous recrutons chaque année des centaines de personnes en France, des milliers dans le monde.

– Est-ce que le recrutement est au profit des différents services de l’entreprise, de la production, de la communication, de la vente ?

Pour tous les services de tous les sites, tous métiers confondus.

– L’entreprise STMicroelectronics utilise-t-elle déjà des outils de veille ? Si oui, lesquels ?

Pas sur ce sujet, notre veille est technologique avant tout et nous avons des services internes.